Mobbingprävention als Führungsaufgabe

Mobbing im Gesundheitswesen gefährdet Teamkultur und Arbeitszufriedenheit. Dieser Kurs vermittelt Führungskräften Handlungskompetenz, Mobbing vorzubeugen und klar zu intervenieren. Nachhaltiges Lernen fördert eine respektvolle Kultur in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Rettungsdiensten.

Inhalte:

• Formen und Dynamiken von Mobbing erkennen

• Präventionsstrategien für Führungskräfte entwickeln

• Interventionen sicher anwenden

• Kommunikation und Konfliktlösung im Team

• Nachhaltige Organisationskultur fördern

Alle Inhalte können auf Wunsch des Auftraggebers angepasst werden.

Umfang:

Dauer und Umfang des Kurses werden passgenau auf die Lernziele, Inhalte und Rahmenbedingungen abgestimmt.