Selbstbewertung als Führungskraft

Selbstreflexion ist ein zentraler Schlüssel für wirksames Führen. Dieser Kurs stärkt die Handlungskompetenz von Führungskräften, die eigene Wirkung kritisch zu hinterfragen und Entwicklungspotenziale zu erkennen. Nachhaltiges Lernen unterstützt die persönliche Weiterentwicklung, fördert Authentizität und steigert die Wirksamkeit im Führungsalltag.

Inhalte:

• Methoden der Selbstreflexion und Selbstbewertung

• Stärken- und Schwächenanalyse als Führungsinstrument

• Umgang mit Feedback von Mitarbeitenden

• Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Nachhaltige Routinen für reflektierte Führung etablieren

Alle Inhalte können auf Wunsch des Auftraggebers angepasst werden.

Umfang:

Dauer und Umfang des Kurses werden passgenau auf die Lernziele, Inhalte und Rahmenbedingungen abgestimmt.