Veränderungsprozesse gestalten (Change-Management)

Veränderungen sind im Gesundheitswesen unvermeidlich. Dieser Kurs vermittelt Handlungskompetenz, Change-Prozesse klar zu strukturieren und Mitarbeitende mitzunehmen. Nachhaltiges Lernen sorgt dafür, dass Veränderungen akzeptiert und langfristig wirksam umgesetzt werden.

Inhalte:

• Grundlagen des Change-Managements

• Kommunikation von Veränderungsprozessen

• Widerstände erkennen und produktiv nutzen

• Mitarbeitende aktiv einbinden

• Nachhaltige Veränderungskultur entwickeln

Alle Inhalte können auf Wunsch des Auftraggebers angepasst werden.

Umfang:

Dauer und Umfang des Kurses werden passgenau auf die Lernziele, Inhalte und Rahmenbedingungen abgestimmt.